2024 年10 月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码:06089

　　1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

　　2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

　　 每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1. 《最低工资规定》属于劳动法律渊源中的

A. 宪法 B. 行政法规 C. 部门规章 D. 其他

2. 劳动基本权的核心是

A. 休息权 B. 劳动报酬权 C. 职业安全权 D. 就业权

3. 无效劳动合同的确认机关是

A. 用人单位 B. 无规定

C. 劳动保障监察机构 D. 人民法院

4. 非全日制用工每周工作时间不超过多少小时

A. 36 小时 B. 48 小时 C. 72 小时 D. 24 小时

5. 世界上第一部《工会法》出现在

A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 奥地利

6. 根据合同期限的不同进行分类,集体合同按照期限形式不同,可以分为定期集体合同,不定期集体合同和

A. 单一层次集体合同  B. 多层次集体合同

C. 以完成一定项目为期集体合同  D. 多层管理的集体合同

7. 各地方总工会和各产业工会的全国组织的领导机关是

A. 中华工会  B. 中华全国总工会  C. 中华工会集团  D. 中华行业工会

8. 按照我们国家目前的标准,劳动者每日工作时间不超过

A. 7 小时  B. 10 小时  C. 6 小时  D. 8 小时

9. 以下属于国家规定的法定节假日的是

A. 圣诞节  B. 植树节  C. 教师节  D. 清明节

10. 以下哪些人员适合年薪制

A. 董事长  B. 一线操作员工  C. 公务员  D. 灵活就业人员

11. 最低工资立法的国家是

A. 美国  B. 加拿大  C. 法国  D. 澳大利亚

12. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于

A. 200%的工资报酬  B. 150%的工资报酬

C. 100%的工资报酬  D. 300%的工资报酬

13. 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费用,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地

最低工资的

A. 80%   B. 85%   C. 90%   D. 100%

14. 最早劳动保护立法的国家是

A. 美国  B. 英国  C. 法国  D. 澳大利亚

15. 特别重大事故是

A. 死亡50 人以上  B. 死亡30 人以上

C. 死亡60 人以上  D. 死亡40 人以上

16. 哺乳期保护的是女职工在哺乳　　　期间的保护。

A. 不满十个月婴儿  B. 不满八个月婴儿

C. 不满一周岁婴儿  D. 不满十四个月婴儿

17. 养老保险由国家立法强制实行,企业单位和个人都必须依法参加,这句话体现了养老保险具有

A. 行政性  B. 广泛性  C. 补偿性  D. 强制性

18. 我国目前医疗保险中的用人单位缴费率应控制在职工工资总额的

A. 4%   B. 5%   C. 6%    D. 7%