2024年4月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码:00167

1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔

填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮

擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填涂在答题卡相应

的位置上(涂黑)。错选、多选或未选均无分。

1.劳动法上的劳动,不具备∙∙∙下列哪个特征?

A.有偿性B.职业性C.从属性D.无偿性

2.下列哪种情况下建立了劳动关系?

A.王某生育了二胎,请了一个保姆,王某与保姆之间

B.甲公司请了一个装修队装修办公室,甲公司与装修工之间

C.乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同,丙公司派了一个保洁员每天去银行工作,丙

公司与保洁员之间

D.乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同,丙公司派了一个保洁员每天去银行工作,乙

银行与保洁员之间

3.我国劳动者的就业权不包括∙∙∙哪个具体内容?

A.休息权B.就业平等C.解雇限制D.就业促进

4.下列哪些人不属于∙∙∙就业困难人员?

A.因身体状况导致就业困难人员

B.因学历偏低导致就业困难人员

C.因家庭因素导致就业困难人员

D.连续失业一定时间仍未能就业人员

5.小李2020年5月进入花信子公司工作,与花信子公司签订1年期的劳动合同。2021年5

月,公司又与其签订了2年期的劳动合同,2023年5月合同到期,小李提出继续签订劳动合

同,花信子公司如何处理是合法的?

A.拒绝续签合同

B.与其签订无固定期限合同

C.与其签订固定期限合同

D.与其签订以完成一定工作为期限的劳动合同

6.小王2023年9月应聘进入甲公司工作,双方约定劳动合同的期限为六个月,并约定了试用

期。该劳动合同的试用期不∙能超过多久?

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

7.下列哪个不∙ 是劳动合同的必备条款?

A.劳动报酬B.社会保险

C.违约金条款D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.个人劳动合同与集体合同的关系,说法错误∙∙的是哪个?

A.个人劳动合同优先于集体劳动合同的效力

B.个人劳动合同中劳动条件和劳动报酬等内容不得低于集体劳动合同的标准

C.个人劳动合同不但受国家法律的限制,还受集体劳动合同的限制

D.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

9.我国《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天?

A.半天B.1天C.1天半D.2天

10.关于延长工作时间,说法错误∙∙的是哪个?

A.未成年工、孕妇(7个月以上)、哺乳期女职工(1岁以内)不得安排加班

B.延长工作时间一般每日2小时,最长不超过4小时,每月40小时

C.延长工作时间必须是因为紧急生产任务,如不能如期完成,势必影响用人单位的正常运

作和经济效益

D.延长工作时间,实行三方协商原则,用人单位须与工会和劳动者协商

11.我国计算最低工资包括下列哪项?

A.高温津贴

B.加班工资

C.基本工资

D.以货币形式支付的用人单位支付的伙食补贴