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作者:安徽自考网 时间:2022-12-14 阅读:1830次
主考学校: 安徽财经大学 开设专业:人力资源管理
专业代码:120206 专业类型:经管类 专业层次:本科
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 |
6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
10 | 01214 | 培训管理 | 6 |
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |
合计 | 74 |
报考条件:均可报名,报名时没有学历要求,毕业时需要提供专科及以上毕业证书。
报名时间:每年的3月份和9月份,具体以考试院发布政策为准
考试时间:每年的4月份和10月份,具体以考试院发布政策为准
专业方向:可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2024年最新人力资源管理本科考试科目对照表(红色部分为有变化的科目):
120206 人力资源管理(本科)考试计划 | ||||
主考院校: | 安徽财经大学 | |||
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备 注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 13000 | 英语(专升本) | 14 | 2024新课改 |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
7 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 2024新课改 |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
10 | 01214 | 培训管理 | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
合 计 | 74 | |||
说明:本专业可免考英语(二)(00015),但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。 |